黄浦区南京东路社区餐饮行业一届一次职工代表大会日前审议通过了工资集体协议，企业职工工资标准实现了“一岗一价”。

　　该社区内有各类非公餐饮企业800多家，从业人员11500多人，社区餐饮经济已经超过零售业。在今年8月前，餐饮行业职工薪酬按照区域工资集体协议规定执行。由于区域工资集体协议兼顾区域内不同行业的企业情况，缺乏行业的针对性、权威性。针对这一情况，南京东路社区总工会通过努力，建立了餐饮行业工会联合会，餐饮行业工会成立后，所做的第一项重要工作，就是保障行业职工工资的增长。

　　在该社区总工会的指导下，餐饮行业工会通过前期摸底、专项调研、中途访谈、调查问卷、电话回访、拟制工资协议文本等多途径、多形式的工作，将餐饮行业岗位工资细分为15种以上，明确以1380元工资为底线，每一年增加50元到100元的工资，职工在企业工作满5年以上，则每年增加工资幅度为100元。这种随着职工工作年限延长而逐年加薪的模式，从制度上保证了职工工资逐年增长。工资协议文本拟定后，餐饮行业工会与黄浦区企业联合会南京街道企业分会进行集体协商，一致确定餐饮行业工资集体协议，并在职代会上通过施行。