中国深圳人力资源市场昨天发布了今年上半年我市人力资源市场供求报告，与去年同期相比，市场需求量和求职量均略有增幅，餐饮服务人员、行政办公人员、缝纫制品再加工人员等职业较紧俏，其中各类餐饮服务员缺口达1万余人，成我市最“热”岗位，而房地产行业因市场低迷，对人员需求量略有下降。
　　制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求较大
　　今年上半年中国深圳人力资源市场提供需求岗位303722个，服务求职者438544人次，与去年同期相比，市场需求量和求职量均略有增幅，供求状况基本平衡。第三产业的用人需求占主体地位，占总需求的近六成，且第三产业的需求比重有逐渐增长的趋势。从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求较大，分别占需求总数的约三成、两成、两成。信息传输、计算机服务和软件业的需求比重增长较快，电力、燃气及水的生产和供应业、交通运输、仓储和邮政业等行业的需求比重略有下降。
　　去年以来，我市房价不断下跌，导致我市今年上半年房地产业对员工需求比重有所下降，全市仅需2507人，而2006年仅第二季度，房地产行业对员工的需求达34615人，下降比率超9成。
　　商业和服务业人员需求量占总需求的四成多
　　从职业供求状况看，商业和服务业人员、办事人员和有关人员以及专业技术人员需求较大，其中商业和服务业人员的需求量占总需求的四成多。需求数量大于求职人数，缺口最大的5个职业依次为：餐饮服务人员、行政办公人员、健身娱乐服务员、缝纫制品再加工人员、保险业务人员，其中餐饮服务人员职位需求量与求职者比例超过8∶1。统计数字显示，我市产业升级过程中，传统服务产业、加工制造业用人需求仍然较大；机械、电子等制造业的中高级技能人才需求量依然较大，上半年如机械冷加工、机械工程技术人员等需求量较大。相反，营业人员、收银员、秘书、打字员、计算机工程技术人员则是求职人员多于职位需求，企业管理人员、厨工、西餐烹饪人员等职位竞争较为激烈，专业技能偏低及部分专业设置过饱和的技术性职位持续表现为求职人员数量多于职位需求。
　　女性求职者比男性求职者找工作相对容易
　　目前市场上女性求职者比男性求职者找工作相对较容易，数据显示，中国深圳人力资源市场今年上半年7％的职位无性别要求，男女性别需求分别占40％和53％，从供方市场看，男女求职者比例分别为56％和42％，显示出市场上女性求职者找工作相对较容易。从职位要求的年龄看，年龄要求在16至24岁的需求人数占53％，年龄要求在25至34岁的占39％。而求职最活跃的群体年龄在25至34岁，比重为48％，其次是16至24岁的求职群体，占45％。从文化程度方面看，占市场需求比重较大的为高中（包括职高及技校中专学历）、大专，同时较看重技术等级证持证情况。

    文章来源：深圳特区报