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餐饮行业的老字号要实行7点创新
日期:2013年12月26日    来源:本站原创    分享:

    新华网福州10月21日电(记者 沈汝发)中国烹饪协会特邀顾问、中国烹饪文化研究会会长林则普21日在福州举行的"中国餐饮烹饪论坛"上表示,餐饮行业的老字号要实行7点创新。
    一、体制创新。体制问题是决定企业性质的根本问题,老字号的创新首先要实行体制的创新,其中尤其是产权体制。专家指出,老字号在20世纪50年代以来大多变成国有企业,现在已经不能适应变化了的新形势,而北京全聚德集团、西安饮食集团、杭州楼外楼股份公司等老字号则采取了不同形式的体制改革,焕发了新的生机和活力。一些老字号将企业改为股份制公司或股份合作制公司,有的还发行股票上市,有些则把产权或经营权转让给私人,这种变产权单一国有为多元共有,可以为企业注入新的血液,也能激发原有资产的效能。
    二、机制创新。机制创新主要是增强企业的活力与应变能力。专家指出,改革用人制度和分配制度,敢于打破常规大胆用人,敢于把收入分配拉开,给所有人施展才能的机会,最大限度的调动员工的积极性,增强员工对企业的凝聚力和信任度,把激励机制与约束机制有机地结合起来,是老字号企业保持生机和活力的重要条件。
    三、经营方式创新。老字号餐饮企业过去多为单一业态,单店经营,发展缓慢。而一些老字号引进许多新的经营方式,在餐饮企业出现了一批集团公司和连锁企业。老字号东来顺充分利用"东来顺"的金字招牌,在全国发展了近百家连锁店,年营业收入达到6亿元,上海杏花楼集团等老字号企业除了店堂经营餐饮外,还专门建立了很大的食品加工厂,使产品市场和企业规模不断扩大。专家指出,这些企业的成功经验表明,走连锁化、规模化道路可以让老字号企业实现新的发展。
   四、管理模式创新。老字号餐饮企业在50年代所有制改造之前主要是家族式管理和家长式管理,改造后按照计划经济的模式管理。在新的体制下,要引进新的管理模式,实行现代企业制度,采取科学的管理方法。同时,应在科学合理的基础上,根据本企业的实际和特点,建立运行高效、协调、有序的管理体系和规范。
   五、技术创新。老字号餐饮企业应对自身独特的产品配方和制作工艺加以挖掘、整理和提高,同时,还应积极引进当代先进的技术和工艺,特别是开发绿色工程来吸引更多的顾客。另外,老字号在进行技术改造时要有超前意识,不能跟在别人后面亦步亦趋。
   六、产品创新。餐饮企业的好或者差,很大程度体现在菜品的好与差上。成功的老字号企业都有一个共性,即菜品有特色、质量稳定和品种不断创新。诸如全聚德烤鸭、狗不理包子等老字号不仅依靠招牌菜支撑门面,而且还经常推出一些新品。专家指出,当今餐饮食品的市场周期有缩短的趋势,绝大多数菜品的市场寿命越来越短,因此应努力进行菜品创新,在主打品种之外形成一批与之配套的创新菜。
   七、营销方法创新。长期以来老字号的营销方法单一落后,现在应进行改进更新,通过运用媒体包装宣传自己、用老字号打品牌战、用新形象吸引顾客、不断增加老字号的含金量来提高市场占有率。同时,还应进行市场研究,并在此基础上制订或调整营销方法和策略。(完)

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